فتح باب الترشح للدورة الثالثة من جائزة مصر للتميز الحكومي

أعلنت جائزة مصر للتميز الحكومي عن إطلاق الدورة الثالثة من الجائزة ٢٠٢٢، وبدء مخاطبة الجهات الحكومية لتلقي الترشيحات.

قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية إن الهدف الرئيسي للجائزة السنوية يتمثل في تحفيز روح التنافس والتميز سواء على مستوى العاملين أو على مستوى المؤسسات الحكومية، موضحة أن تكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة يتم بشكل معنوي ومادي مما يدعم قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة.

 أضافت السعيد أنه سيتم فتح باب الترشح للدورة الثالثة من جائزة مصر للتميز الحكومي بدءا من أبريل المقبل لجميع الجوائز المؤسسي منها والفردي، مشيرة إلى أن الجائزة كانت قد أطلقت الخط الساخن ١٩٥٥٢ لتلقي كل الاستفسارات والمقترحات المتعلقة بالجائزة، وذلك في إطار الحرص على فتح قنوات تواصل مباشرة مع كل المرشحين.

من جانبه، أشار المهندس خالد مصطفى، الوكيل الدائم للوزارة والمشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي إلى أن الإطار الزمني لمراحل الدورة الثالثة ٢٠٢٢ يشمل بعد فتح باب الترشح في أبريل القادم التدريب على كتابة طلبات الترشح وذلك خلال الفترة من أبريل- مايو ٢٠٢٢، على أن يغلق باب الترشح للجائزة في يونيو القادم، لتتم مرحلة التقييم في الفترة من يوليو- أغسطس ٢٠٢٢.

في سياق متصل، أشارت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي إلى أن الجائزة تتضمن ١٩ فئة ضمن جوائز التميز المؤسسي والفردي، حيث تشمل جوائز التميز المؤسسي جائزة المؤسسة المتميزة والتي تنقسم إلى جوائز الوحدات المحلية بالمحافظات (مركز، مدينة، حى، قرية)، والمؤسسات التعليمية (الكليات الحكومية)، وجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتنقسم إلى مكاتب البريد، والشهر العقاري والتوثيق، ومكاتب التأهيل الاجتماعي والمراكز الشاملة لخدمة ذوي القدرات الخاصة، ومكاتب الصحة، والتموين، والمراكز التكنولوجية بالمدن والأحياء. كما تضم جوائز التميز المؤسسي جائزة المواقع الإلكترونية المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، وجائزة الابتكار والإبداع المؤسسي. 

أضافت أن جوائز التميز الفردي تضم جائزة القيادات المتميزة، وجائزة أفضل موظف حكومي وأفضل فريق عمل حكومي.