المعهد المصرفي المصري يطلق منصة التثقيف المالي

دعمًا لجهوده لنشر التثقيف المالي، أعلن المعهد المصرفي المصري EBI- الذراع التدريبي للبنك المركزي المصري عن إطلاق منصة التثقيف المالي Finlit Hub، وذلك خلال حفل عقد بحضور عدد من رؤساء قطاعات الشمول المالي والمسئولية المجتمعية بالقطاع المصرفي المصري.

وقد ألقي الكلمة الافتتاحية للحفل الدكتور عبد العزيز نصير المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري والسيد الأستاذ شريف لقمان وكيل محافظ البنك المركزي للشمول المالي.

وصرّح الدكتور نصير خلال كلمته: "على مدار الأعوام الماضية أولى المعهد اهتمامًا كبيرًا بنشر التثقيف المالي، حيث أطلق عام ٢٠١٢ مبادرة "عشان بكره“ تحت رعاية البنك المركزي المصري بهدف تحسين قدرة الأفراد على إدارة الأموال، وفهم واستخدام الخدمات المالية المختلفة عن طريق تقديم المعلومات والنصائح المالية لمختلف فئات المجتمع. وأضاف الدكتور نصير: " والأن مع إطلاق المعهد لمنصة التثقيف المالي نستطيع أن نصل لكل فئات المجتمع وتوسيع دائرة المستفيدين."

واستعرض الدكتور عبد العزيز نصير منصة التثقيف المالي والتي تستهدف ثلاث فئات، وهي الأطفال، الشباب والكبار ورواد الأعمال، موضحًا طريقة عرض وشرح المحتوي المتعلق بالمفاهيم المالية وإدارة الأموال الشخصية بما يتناسب مع طبيعة الفئة المستهدفة، فتقدم المنصة للشباب والكبار فيديوهات تعليمية وكُتيبات وبرامج تدريبية اونلاين لشرح المفاهيم المالية المختلفة، أما للأطفال تقدم المنصة محتوى الحلقات من خلال الرسوم المتحركة،  وكُتيبات أنشطة وبرنامج تدريبي اونلاين لمساعدتهم في تعلم المفاهيم المالية الأساسية بشكل مُبسط هذا بالإضافة الي محتوى موجه إلى رواد الأعمال يساعدهم على زيادة فرص نجاح مشاريعهم من خلال إتاحة بنك للمعلومات، وبرامج تدريبية، وفيديوهات تعريفية وخدمة استشارات مع خبراء متخصصين لتقديم الدعم الفني لهم.  واختتم الدكتور نصير كلمته بتوجيه الشكر للبنك المركزي لدعمه كافة أنشطة المعهد في مجال التثقيف المالي.

وقام الأستاذ خالد بسيوني مدير عام الشمول المالي بالبنك المركزي بعرض استراتيجية البنك المركزي المصري لنشر الثقافة المالية. واختُتم الحفل بجلسة نقاشية أدارتها الأستاذة سالي عبد القادر مدير عام إدارة التثقيف المالي بالبنك المركزي وشارك فيها كل من الدكتورة سوزان حمدي رئيس قطاع الشمول المالي وتطوير الأعمال ببنك مصر، الأستاذة نرمين شهاب رئيس قطاع المسؤولية المجتمعية بالبنك الأهلي المصري، الأستاذ مرقص ميخائيل مدير إدارة التدريب والتطوير  بالبنك التجاري الدولي والأستاذة الينا ميتيفا - اقتصادي أول مدير عام الشؤون المالية والمشاريع بمنظمة OECD، وتناولت الجلسة دور القطاع المصرفي والهيئات الدولية لتحقيق أهداف التثقيف المالي للوصول إلى مجتمع مثقف ماليًا و تعزيز وتطوير مستويات الوعي لكافة فئات الشعب مما يحقق الشمول المالي في المجتمع.

تاريخ المعهد المصرفي المصري EBI 

تم تأسيس المعهد المصرفي المصري بواسطة البنك المركزي المصري في عام ١٩٩١ ليصبح الذراع التدريبي الرسمي له برؤية تستهدف أن يصبح المعهد الشريك المفضل لتطوير رأس المال البشري في المنظومة المصرفية في مصر، ومنارة لتطوير القطاع المصرفي بالدول الاستراتيجية عربياً وافريقياً، وتقديم أفضل الخدمات من خلال نقل أحدث الاتجاهات المصرفية العالمية.

يعتبر مجلس إدارة المعهد المصرفي المصري أحد أهم أوجه التنافسية التي يتميز بها المعهد. تحت رئاسة محافظ البنك المركزي المصري، معالي السيد الأستاذ/ حسن عبد الله، يتكون المجلس من ثمانية أعضاء من رؤساء البنوك والخبراء الذين يمتلكون خبرات متنوعة تدعم دور المعهد نحو تحقيق أهدافه الاستراتيجية. 

تكليلا لمجهودات المعهد المصرفي في الالتزام بمعايير الجودة العالمية تم اعتماده كأول معهد تدريبي في مصر والشرق الأوسط وشمال افريقيا من مجلس اعتماد التعليم المستمر والتدريب (ACCET) في عام ٢٠٠٩ لمدة خمسة اعوام ونجح المعهد في الحصول على تجديد للاعتماد لمديتين متتالين ينتهوا في عام ٢٠٢٤. وفي عام ٢٠٢١ تم اعتماد برامج التعلم عن بُعد وبرامج التعلم الالكتروني التي يقدمها المعهد من ذات الجهة.

في عام 2021 حصل المعهد المصرفي المصري على جائزة أفضل معهد تدريبي مالي في الشرق الأوسط وشمال افريقيا من مجلة "كابيتال فاينانس انترناشونال" العالمية لتميز المعهد في الالتزام بمعايير الجودة العالمية لتقديم خدماته، والتنوع في البرامج التدريبية التي يقدمها، وتقديم أحدث حلول التدريب وفقاً لأفضل الممارسات الدولية في مجالات التدريب المختلفة من خلال التعاون مع العديد من المؤسسات التدريبية والمصرفية العالمية، فضلا عن تكثيف أنشطته بالقارة السمراء بهدف دعم تطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي الأفريقي. كابيتال فاينانس انترناشونال هي مجلة مطبوعة ومصدر لتقارير الاعمال والاقتصاد والتمويل عبر الانترنت ويقع مقرها الرئيسي في لندن.

وحصل المعهد المصرفي المصري على جائزة "أفضل المؤسسات" خلال مؤتمر التعليم 2.0 المنعقد في دبي ٢٠٢٢ في إطار دوره البارز في مجال التدريب المالي والمصرفي .وكانت لجنة التقييم بالمؤتمر وضعت خمسة معايير في الاعتبار لاختيار الفائزين وهى سمعة المؤسسة، ومراعاة الابتكار في طرق التعلم والتدريب، والوضع المالي، والتنافسية، وقوة الإدارة وهي المعايير التي توافرت جميعها في المعهد المصرفي المصري الذي يعمل باستمرار على تقديم خدمات تدريبية مبتكرة تواكب أحدث المستجدات في القطاع المصرفي العالمي دعما لتطوير رأس المال البشري بالقطاع المصرفي في مصر وافريقيا

يأتي تطوير رأس المال البشري من أهم الأولويات التي يحملها المعهد على عاتقه، ودعما لهذا، يسعى دائما لتقديم أحدث حلول التدريب المتماشية مع أفضل الممارسات الدولية في مجال التدريب المصرفي، المهارات القيادية والإدارية وتكنولوجيا المعلومات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة. وسعياً لتوفير خدمات جديدة، أطلق المعهد في عام ٢٠١٥ مجموعة متنوعة من خدمات التقييم بالتعاون مع أفضل الشركاء الدوليين في هذا المجال لتوفير أحدث حلول التقييم بهدف التعيين، الترقية أو التطوير. هذا بالإضافة الى دور المعهد الرائد في تقديم مجموعة متنوعة من الأنشطة والخدمات لنشر المعرفة وزيادة الوعي بأحدث المستجدات والتطورات العالمية في القطاع المصرفي.

يفخر المعهد المصرفي المصري بتوجهه نحو تكثيف أنشطته بالقارة السمراء بهدف دعم تطوير رأس المال البشري في القطاع المصرفي الأفريقي. فقد نجح المعهد، تحت رعاية البنك المركزي المصري، في تقديم خدماته التدريبية في ٤4 دولة إفريقية، وقد وصل عدد المتدربين من الدول الإفريقية إلى أكثر من 4000 حتى الآن. كما يشرف المعهد بشراكاته مع مؤسسات بنكية افريقية رائدة بهدف تبادل الخبرات وتكثيف التعاون بين الدول الافريقية.

وفي إطار المسئولية المجتمعية للمعهد المصرفي المصري، فقد أهتم المعهد بتطوير مبادراته لنشر التثقيف المالي ودعم الأشخاص ذوي الهمم، وتم أطلاق مبادرة عشان بكرة في عام ٢٠١٢ تحت رعاية البنك المركزي المصري بهدف نشر التثقيف المالي وتحسين قدرة الأفراد على إدارة الأموال، وفهم واستخدام الخدمات المالية المختلفة للمساهمة في تحقيق الشمول المالي. وفي عام ٢٠٢٠ أطلق المعهد مبادرة "بصيرة" لمساندة الطلبة ذوي الاحتياجات البصرية على تذليل الصعاب التي تواجههم أثناء الدراسة. وأخيراً أطلق المعهد مبادرة "إتاحة" عام ٢٠٢١ لتكون همزة الوصل بين الباحثين عن فرص عمل من الأشخاص ذوي الهمم والقطاع المصرفي سعياً إلى تعزيز التنوع في أماكن العمل داخل القطاع المصرفي.